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本校適用勞動基準法人員因天災、事變或突發事件有停止假期或延長工時之情形者,請各用人單位於法定時限內通報臺北市政府勞動局或本校工會

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張貼人:陳怡如公告日期:2017-07-27

一、依勞動基準法(以下簡稱勞基法)32條及第40條規定辦理。

二、有關天災、事變或突發事件,而使勞工停止假期或延長工時之通報權責規定通報方式分述如下:

(一)因天災、事變或突發事件停止假期者:

1、勞基法第40條:因天災、事變或突發事件,有使勞工停止勞基法第36條至第38條所定之假期(36條為例假、第37條為紀念日或勞動節日、第38條為勞工之特別休假),應於事後24小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。

2、請各用人單位應於事後24小時內,填寫「臺北市政府勞動局天災事變突發事件停止假期延長工時通報表」(如附件)傳真至臺北市政府勞動局勞動基準科(傳真電話:27596661、聯絡電話:199933273349)及本校人事室(傳真電話:2938268029387902)。上開表格公告於本校人事室網頁/最新消息或表格下載/約用人員(技工工友)/差假項下

(二)因天災、事變或突發事件加班者:

1、勞基法第32條第3項:因天災、事變或突發事件,有使勞工於正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之,但應於延長開始後24小時內通知工會。

2、請各用人單位於延長工作開始後24小時內通知本校工會(傳真電話:2339-0930)。

 

 

人事室敬啟

106.7.28

 

附加檔案:
最後修改時間:2017-07-28 PM 12:02

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