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勞動節係勞動基準法第三十七條明訂應放假之勞動節日，本校專任約用人員及技工工友依上開規定當日放假一天。非有業務必要，請勿指派同仁到公。
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當日確有業務需要到公，並經主管事先指派於勞動節當日出勤者，應依加班規定辦理，事先至差勤系統完成加班申請程序，並得選擇加班補休或加班費。
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前揭國定假日出勤工資及補休屆期未休結算之工資，技工工友援例由各單位填寫印領清冊後於本年6月4日（星期二）前併加班單送人事室，由人事室統一造冊。至約用人員部分，由各單位在既有預算內以自有經費支應且自行造冊，不得影響單位原有業務之執行。
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採輪班制同仁之班表，由各單位差勤管理員視年度情形自行設定，並請依勞動基準法等相關規定辦理。
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至本校適用勞基法之計畫人力與行政兼任人力，亦比照辦理；如有洽詢事項，計畫人力請洽人四組吳小姐（分機：63517）、行政兼任人力請洽林小姐（分機：63519）
有關本（113）年5月1日（星期三）勞動節本校適用勞基法人員依規定放假一日，詳如說明。
2024-04-23 人二組
