一、依本校114學年度行事曆，114學年寒假期間自114年12月22日（星期一）起至115年2月22日（星期日）止；
115年2月23日（星期一）開始上課，合先敘明（附件1）。
二、依本校寒暑休規劃方案（附件2），寒休3天，其中共同或自行排休天數，視當年情形規劃後公告，自行排
休之寒暑休每次至少半日。115年寒休規劃如下：
（一）共同排休：2天，單位確有特殊業務需求者，得專案簽准調整共同排休日。
１、115年1月2日（星期五）：元旦後一天，形成四天連假。
２、115年2月13日（星期五）：春節連假前一日，形成十天連假。
（二）自行排休：1天，得於期間內排休（自114年12月22日起至115年2月28日止），
每次至少半日，並應於期限內休畢，未休畢視為放棄，不得要求其他補償。
三、因共同寒休日仍為各機關正常辦公日，為保留彈性並維持業務正常運作，各單位應配合辦理以下事項：
（一）公告共同寒休相關資訊於各單位網頁。
（二）確實落實職務代理人制度，以避免造成洽公人員不便或影響其權益，上班期間各辦公處所之電話
不得無人接聽，以維持良好之服務品質。
（三）一級行政單位於共同排休日排定輪值人員到班（至少2人，其中1人為中階主管以上人員）；
教學單位、研究中心及二級行政單位由主管視業務需要安排人員輪值，並排定專人接聽單位公務手機。
（四）應建立緊急應變機制及即時維護緊急通聯網路，如遇緊急行政事件請通知相關人員處理，或請聯絡
學務處學安組或總務處事務組駐警班。
（五）差勤管理人員於共同寒休日前，至新平台校務系統「勤假管理系統」辦理以下事項：
１、於「值班維護」設定輪值人員排班輪值以半日為單位（班別代碼：9929（全日）、9930（上午）
或9931（下午））。
２、於「分機值班維護系統」設定當天電話轉接之分機號碼。
３、以上操作說明，詳見人事室網頁/專區服務/差勤SOP。勤假系統中各單位設定之勤假管理人員名單，
請各單位逕行檢視；如有變動，請逕填具需求向電算中心申請權限異動。
（六）當日之排班輪值以半日為單位，正常上班時間內或於當日排定接聽單位公務手機之值勤人員
（不到校上班）不得申請加班。輪值者，倘差勤正常，則依輪值類別核予輪值補休，並應於6個月內休畢，
不得折算工資。
四、至本校計畫專任人力人員：
（一）高教深耕計畫者：比照本校行政人員寒休規劃方案辦理。
（二）非高教深耕計畫者：如計畫主持人同意比照辦理，則由計畫專任人力上線填送假單（共同及自行排休
之寒休皆需）並經計畫主持人核准。
（三）如有疑問，請逕洽人四組李組長（分機：67565）
五、115年春節團拜訂於2月23日（星期一）（農曆正月初七）辦理。
