國立政治大學人事室

依本校寒暑休規劃方案，115年行政人員暑休9天，援例規劃共同排休5天及自行排休4天：

1. 自行 排休：

• 使用期間自6月15日至10月31日止，得以小時為單位申請，並於5月下旬給假。暑休應於期限內休畢，未休畢視為放棄，不得要求其他補償。另有特殊業務需求者，得專案簽准調整自行排休之休畢日期。

• 於114年12月31日以前到職者，4天。

• 本年度新進及復職人員，依到職期間，按比例核給：

  • 1月1日至2月28日：4天。

  • 3月1日至3月31日：3天。

  • 4月1日至4月30日：2天。

  • 5月1日至5月31日：1天。

• 適用勞基法人員114年屆期之特別休假，如已休畢規定天數，則核給115年自行排休之暑休4天。

2.  共 同排休：

• 訂於7月10日 、7月17日、7月24日、8月7日及8月14日，共5日全日暑休。

• 為維持業務 正常運作，單位得經專案簽准將共同排休日調整為自行排休日。

3. 因共同暑休日仍為各機關正常辦公日，為保留彈性並維持業務正常運作：

• 公告共同暑休相關資訊於各單位網頁。

• 確實落實職務代理人制度，以避免造成洽公人員不便或影響其權益，上班期間各辦公處所之電話不得無人接聽，以維持良好之服務品質。

• 一級行政單位於共同排休日排定輪值人員到班（至少2人，其中1人為中階主管以上人員）；教學單位、研究中心及二級行政單位由主管視業務需要安排人員輪值，並排定專人接聽單位公務手機。

• 應建立緊急應變機制及即時維護緊急通聯網路，如遇緊急行政事件請通知相關人員處理，或請聯絡學安組或駐警隊。

• 差勤管理人員於共同暑休日前，至新平台校務系統「勤假管理系統」辦理以下事項：

  • 於「值班維護」設定輪值人員排班輪值以半日為單位［班別代碼：9929（全日）、9930（上午）或9931（下午）］。

  • 於「分機值班維護系統」設定當天電話轉接之分機號碼。

  • 以上操作說明，詳見人事室網頁/專區服務/差勤SOP。各單位請檢視勤假管理人員，如有變動，請逕填具需求向電算中心申請權限異動。

• 當日之排班輪值以半日為單位，正常上班時間內或於當日排定接聽單位公務手機之值勤人員（不到校上班）不得申請加班。輪值者，倘差勤正常，則依輪值類別核予輪值補休，並應於6個月內休畢，不得折算工資。

4. 至本校計畫專任人力人員：

• 高教深耕計畫者：比照本校行政人員暑休規劃方案辦理。

• 非高教深耕計畫者：是否比照實施，依計畫主持人意見辦理。

• 計畫專任人力暑休申請方式：

  • 詳如附件說明。

  • 如有暑休請假操作疑問可先參考《暑休操作說明》。

• 如有疑問，請逕洽人四組（分機：62046）。